Penilaian 360
IDENTITAS KARYAWAN yang DINILAI
Nama Yang di Nilai *
Divisi Yang di Nilai *
IDENTITAS PENILAI
Nama *
Divisi *
Jabatan *
Berapa lama mengenal karyawan tersebut (karyawan yang dinilai)? *
KODE RATER *
Karakteristik Pribadi
Karakteristik Pribadi
0 (Tidak ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali. | 1 (Jarang Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan. | 2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari. | 3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat. | |
---|---|---|---|---|
1.Bersikap jujur dalam melaksanakan pekerjaan. | ||||
2. Mencari-cari alasan untuk menghindari kesalahan atau tugas yang berat. | ||||
3. Percaya diri dengan kemampuan yang dimiliki. | ||||
4. Mampu menerapkan SOP dan Materi Orientasi yang berlaku di perusahaan. | ||||
5. Datang ke kantor tepat waktu. | ||||
6. Menunda-nunda pekerjaan | ||||
7. Memahami dan menta’ati peraturan yang berlaku di perusahaan. | ||||
8. Memerlukan bimbingan terus menerus oleh atasan maupun rekan kerja, ketika mengerjakan tugas. | ||||
9. Melakukan eksplorasi hal yang tidak dipahami secara mandiri. | ||||
10. Menunjukan sikap mau menerima kritik dan saran mengenai pekerjaan. | ||||
11. Memiliki keinginan untuk mempelajari hal-hal baru yang berhubungan pekerjaannya. | ||||
12. Mampu belajar dari kesalahan dan mampu memperbaikinya. |
Perilaku Kerja (Keterampilan)
Perilaku Kerja (Keterampilan)
0 (Tidak Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali. | 1 (Jarang Ditampilkan): Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan. | 2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari. | 3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat. | |
---|---|---|---|---|
1. Mengerjakan tugas hingga tuntas dan sesuai dengan target. | ||||
2. Mampu menyelesaikan tugas lebih cepat dari target yang telah ditentukan. | ||||
3. Teliti dan jarang membuat kesalahan ketika mengerjakan tugas. | ||||
4. Mampu mengidentifikasi masalah, membuat alternatif solusi, kemudian menyelesaikan masalah pekerjaan dengan tepat dan cepat. | ||||
5. Mampu mengaplikasikan pengetahuan, metoda, atau teknik spesifik dalam bidang pekerjaannya. | ||||
6. Memberikan hasil kerja yang memuaskan bagi client maupun perusahaan. | ||||
7. Mampu membuat jadwal dan mengatur skala prioritas pekerjaan, hingga mencapai target yang sudah ditentukan. | ||||
8. Memiliki kreativitas dan inisiatif dalam mengerjakan tugas. | ||||
9. Memanfaatkan waktu kosong ketika bekerja untuk memulai tugas yang lainnya. | ||||
10. Mempraktekan & memodifikasi konsep atau metoda yang pernah dipelajari untuk menyelesaikan pekerjaan. | ||||
11. Mampu bekerja sama dengan karyawan lain dengan baik. | ||||
12. Inisiatif untuk membantu rekan kerja yang sedang mengalami kesulitan dalam pekerjaannya. | ||||
13. Banyak memberikan kontribusi dalam divisi. | ||||
14. Membangun dan menjalin komunikasi yang baik dengan rekan kerja. | ||||
15. Memahami kebutuhan kerja sama divisi, untuk mencapai hasil kerja yang maksimal. |
Pengetahuan
Pengetahuan
0 (Tidak Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali. | 1 (Jarang Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan. | 2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari. | 3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat. | |
---|---|---|---|---|
1. Memahami dan melaksanakan instruksi kerja dari atasan dengan baik. | ||||
2. Memahami berbagai konsep dasar, sumber daya atau peralatan yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas. | ||||
3. Memahami perkembangan teknologi untuk menunjang pekerjaan menjadi lebih baik. | ||||
4. Memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih, terkait dengan pekerjaan maupun diluar pekerjaan yang berhubungan dengan perusahaan. |
HORENSO
HORENSO
0 (Tidak Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali. | 1 (Jarang Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan. | 2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari. | 3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat. | |
---|---|---|---|---|
1. Selalu melaporkan hasil kerja, progress pekerjaan, dan kendala yang dihadapi kepada atasan. | ||||
2. Membuat laporan sesuai dengan SOP yang sudah di tentukan. | ||||
3. Mampu menyampaikan gagasan secara jelas, secara lisan maupun tulisan. | ||||
4. Melakukan evaluasi hasil kerja bersama rekan kerja. | ||||
5. Menyimpan atau memendam permasalahan pekerjaan sendirian. | ||||
6. Berkonsultasi dengan atasan atau rekan kerja untuk mendapatkan arahan dan masukan mengenai kendala pekerjaan. |
5 S
5 S
0 (Tidak Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang tidak dilakukan sama sekali. | 1 (Jarang Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan tidak menentu dan hampir tidak melakukan. | 2 (Sering Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yg terus menerus namun tidak tiap hari/hampir tiap hari. | 3 (Selalu Ditampilkan) : Perlakuan akan sesuatu yang dilakukan secara terus menerus dan sudah pasti setiap saat. | |
---|---|---|---|---|
1. Mampu memilah barang yang diperlukan di lingkungan kerja. | ||||
2. Kondisi meja kerja berantakan. | ||||
3. Merapihkan peralatan kerja setelah digunakan. | ||||
4. Menyusun peralatan kerja, agar mudah digunakan. | ||||
5. Membersihkan meja kerja sebelum dan sesudah bekerja. | ||||
6. Membuang sampah pada tempatnya. | ||||
7. Mampu mengikuti aturan mengenai kebersihan lingkungan kerja. | ||||
8. Konsisten menjaga kebersihan,kerapihan, dan kenyamanan kondisi lingkungan kerja. | ||||
9. Disiplin melakukan tugas piket. | ||||
10. Melakukan tugas piket dengan baik dan benar. |